U Vipnetu je danas predstavljeno 11 polaznika prve generacije jednogodišnjeg programa profesionalnog i poslovnog razvoja Vip alumni
Kroz mentorski rad s Vipnetovim menadžerima i rukovoditeljima, stručne edukacije, uključivanje u korporativne projekte i razmjenu unutar Telekom Austria Grupe, polaznici će steći radno iskustvo čiji je nedostatak najčešća prepreka pri njihovom prvom zapošljavanju. Ulaskom u program, kandidati će osim razvoja poslovnih i organizacijskih vještina, postati trajnim članovima Vip alumni zajednice.
„Ove smo godine u području društveno odgovornog poslovanja pokrenuli program "Čini pravu stvar" koji objedinjuje cijeli niz aktivnosti na području korporativnog volontiranja, zelenog poslovanja i edukacije. Istraživanja pokazuju da je svaka treća osoba do 29 godina u Hrvatskoj nezaposlena, a najveća prepreka u njihovom zapošljavanju upravo je nedostatak iskustva. Vip alumni program će mladim diplomantima omogućiti stjecanje praktičnih poslovnih znanja i vještina, a upravo je velik broj prijava pokazatelj koliko je ovakav program dobrodošao na hrvatskom tržištu rada.“ – izjavila je Dubravka Jusić, rukovoditeljica Korporativnih komunikacija Vipneta.
Za pozicije Vip alumni programa zaprimljeno je 770 prijava. Među fakultetima s kojih su se prijavljivali kandidati - društveni i humanistički uvjerljivo vode s 53,91%, a slijede ih tehnički fakulteti s 15,65% prijava te 4,12% kandidata s prirodoslovnih fakulteta. Omjer prijavljenih muških i ženskih kandidata bio je podjednak, a najviše prijava bilo je u rasponu od 24 do 26 godina. Želju za sudjelovanjem u programu Vip alumni kandidati su pokazali maštovitim životopisima koje su prilagali. Tako su neke od prijava bili video uradci s natjecanja u borilačkim vještinama, osobne Web stranice s galerijama umjetničkih fotografija krajolika, blogovi, Word kolaži puni obrađenih slika ili čak detaljnih crteža rukom, stripova, stihova i sl.
Kandidati su prolazili tri selekcijska kruga. Prvi krug je bila predselekcija na temelju pristiglih prijava, u drugi krug je ušlo 60 kandidata te je kroz zahtjevnu selekciju odabrano 26 finalista za treći, posljednji selekcijski krug. Metodologija korištena u selekcijskom procesu, Centar procjene, jedna je od najzahtjevnijih te se je u drugom krugu sastojala od serija interaktivnih aktivnosti u kojima su se ocjenjivala stručna predznanja, motivacija i osobnost kandidata. Za razliku od uobičajenih metoda poput testova i razgovora, Vipnetovi menadžeri i rukovoditelji su u trećem krugu Centra procjene direktno promatrali specifična i relevantna ponašanja za određeno radno mjesto. Ova, za hrvatske prilike inovativna metoda, namijenjena je promatranju reakcija kandidata i njihove sposobnosti snalaženja u različitim, najčešće nepredvidljivim i stresnim, ali istovremeno svakodnevnim poslovnim situacijama.
„Bili smo fokusirani na osobnost kandidata, kako bi se što bolje uklopili u Vipnetovu korporativnu kulturu. Cilj je bio dobro ih upoznati i vidjeti kako se ponašaju u timu, preuzimaju li inicijativu, predlažu li kreativne ideje, koliko su usmjereni rješenjima te koliko su fleksibilni pod vremenskim pritiskom. Svim kandidatima proces je omogućio da osvijeste svoje kvalitete i slabosti s obzirom na to da su dobili konkretne povratne informacije o svom učinku, što vjerujem da će im pomoći u daljnjem razvoju. Kandidati su nas vrlo pozitivno iznenadili inovativnim i praktičnim rješenjima, nevjerojatnim naprednim promišljanjima i pozitivnim duhom. Posebno mi je drago što su i sami zadovoljni našim pristupom.“ – rekla je Alis Kaznačić, rukovoditeljica Odjela upravljanja ljudskim potencijalima Vipneta.
Alumniji su raspoređeni u odjele prodaje, marketinga, regulatornih poslova, kontrolinga, planiranja radio-mreže, analize tržišta, odjel poslovnih rješenja i odjel za prijenosnu i IP telekomunikacijsku mrežu. U godinu će dana Vipnet u svakog od kandidata uložiti više od 100 tisuća kuna kroz plaću koja će iznositi 6 tisuća kuna bruto, edukacije, program međunarodne razmjene i ostale dodatne pogodnosti.
Vip alumni, generacija 2014./2015. su: Ana Kundid, Jelena Pevec, Tomislav Bohm, Roko Tomić, Domagoj Rudeš, Silvia Pavić, Ivan Zgurić, Željka Ljubić, Mate Knezović, Luka Mak i Milan Banjac.
