SAP SE pokrenuo je HR Transformation Challenge, inovativno natjecanje za predvodnike s područja upravljanja ljudskim resursima u Srednjoj i istočnoj Europi
Natjecanje podražava SAP SuccessFactors, predvodnik na području HCM cloud softvera za upravljanje talentima, temeljno upravljanje ljudskim resursima i odgovarajuću analitiku. HR Transformation Challenge namijenjen je organizacijama i pojedincima u regiji koji su razvili i primijenili kreativne i inovativne pristupe upravljanju ljudskim resursima koji vode značajnim poslovnim poboljšanjima.
“Cilj natjecanja HR Transformation Challenge je otkriti inovacije i vodstvo u najvažnijim područjima ljudskih resursa, razvijati talente te podržavati inovativne pristupe kako bi se prevladali izazovi u zapošljavanju“, izjavio je Damon O’Neill, stručnjak na području rukovođenja talentima. “U SAP-u polažemo puno u moć ljudskih resursa i ljudi, za koje vjerujemo da su najvrjedniji resurs. Tvrtke koje predvode u digitalnoj transformaciji imaju najviše stope zadovoljstva djelatnika, i stoga pomažemo našim klijentima u njihovim digitalnim transformacijama.“
Sudionici koji do 30. rujna podijele svoje najbolje primjere iz prakse s područja ljudskih resursa, inicijative koje ima utjecaj na poslovanje i priče o uspješnim transformacijama imat će priliku osvojiti nagrade kojima će dalje razvijati svoje stručno znanje i ugled među kolegama diljem regije. Uz predstavljanje na SimpleTalent portalima diljem Središnje i istočne Europe, SAP-ovim i SuccessConnect kanalima, kao i na radionicama HR Digital Transformation sa SAP-ovim stručnjacima, četiri odabrana finalista i član njihovog tima dobit će besplatne ulaznice za SuccessConnect Vienna, koji se održava 28.-29. studenog, glavnu regionalnu konferenciju o upravljanju ljudskim resursima, s izlaganjima na temu digitalne transformacije, mjerenju ROI-a (povratka investicija), pojednostavljenja aktivnosti vezanih uz ljudske resurse, poticanja djelatnika na sudjelovanje, privlačenje, zapošljavanje, razvoj djelatnika i ostale teme vezane uz ljudske resurse. Finalisti će uz to imati priliku osvojiti Grand Prize: predavanje s Koenom Gonnissenom, bivšim trenerom Kim Clijsters i flamanskog nizozemskog teniskog tima, edukatorom u INSEAD-u i međunarodno priznatim izvršnim trenerom; koji će održati izlaganje pobjedničkom timu i cijeloj tvrtki pobjedničkog tima. Dobitnik Grand Prize HR Transformation Challenge bit će objavljen tijekom SuccessConnecta u Beču.
Tijekom postupka prijavljivanja, natjecatelji će odabrati jednu od četiri kategorije kojima pripada njihov projekt: HR Transformation (Transformacija ljudskih resursa), Development and Succession (Razvoj i naslijeđe), Learning Initatives that Impact Business (Inicijative vezane uz učenje koje imaju utjecaj na poslovanje) i Regrutacija najvećih talenata (Recruiting top talent). Prijave će pregledati stručni panel sudaca u kojem će biti: Ernesto Marinelli, viši potpredsjednik, voditelj ljudskih resursa SAP-a za regije EMEA i MEE; Tim Ringo, regionalni potpredsjednik SAP SuccessFactors za regije VAT, EMEA i MEE; Zdravka Demeter Bubalo, potpredsjednica Grupe za ljudske resurse tvrtke MOL Mađarska te Andrea Di Pietro, generalni direktor Accenturea. Inovativnost i kreativnost u pristupu, dokaz pozitivnog utjecaja na poslovanje izravno vezanog uz postupke ili procese poboljšane kroz inicijativu, te težina i značaj adresiranog problema – neki su od kriterija za vrednovanje.
Natjecatelji mogu podnijeti svoje prijave online do 30. rujna 2016.
