Na online događaju za Adecco partnere i korisnike te medije najavili su suradnju na lokalnoj razini, hrvatski korisnici će, uz besplatno online učenje putem LinkedIn Learninga i Microsoft Learna te praktičnih vježbi putem GitHub platforme, moći nadograditi svoje znanje i vještine putem Adecco radionica i webinara
Nakon što je pandemija „požurila“ digitalnu transformaciju i prebacila poslovanje i život u virtualno okruženje, digitalne vještine postale su ključne za poslovanje i poslove budućnosti koje kreira četvrta industrijska revolucija. Prema istraživanju Svjetskog ekonomskog foruma (WEF) do 2022. godine otvorit će se 1.33 milijuna novih radnih mjesta. To ne uključuje samo nova radna mjesta, već i promjenu te spajanje radnih mjesta. Tijekom pandemije pojedina radna mjesta su nestala i mnogi ljudi širom svijeta su ostali bez posla. Zato je Microsoft u ljeto 2020. pokrenuo svoju globalnu inicijativu stjecanja digitalnih vještina da bi ljudima širom svijeta olakšao stjecanje vještina za poslove budućnosti te pronalaženje novog posla. Više o inicijativi sudionicima je ispričala direktorica Microsofta Hrvatska Tatjana Skoko. Inicijativa uključuje trenutne korake za one koji žele steći nove vještine i konkurirati za najtraženije poslove. Nakon odslušanih modula unutar Microsoft Learn platforme također je moguće i pristupiti Microsoft certificiranju po cijeni od 15 USD (posebna, vremenski ograničena ponuda do 31.12.2021.).
Microsoft certifikati su međunarodno priznati svugdje u svijetu, a istraživanja su pokazala da osobe s Microsoft certifikatom lakše pronalaze posao, imaju bolju plaću i lakše prelaze na višu poziciju unutar tvrtke ili organizacije.
„Veseli nas što se i Adecco Hrvatska pridružio našoj lokalnoj inicijativi podizanja razine digitalnih vještina u Hrvatskoj. Do sada je više od 23.000 ljudi u Hrvatskoj iskoristilo mogućnost besplatnog učenja online. Vjerujemo da će polaznici online edukacija dodatno profitirati sudjelujući na Adecco radionicama i webinarima, na kojima će moći dodatno razviti svoje snage i sposobnosti te postati konkurentniji na tržištu rada,“ komentirala je Tatjana Skoko, direktorica Microsofta Hrvatska.
Martina Mlinarić iz Adecca tijekom svog izlaganja o stanju na tržištu rada istaknula da su se brojne tvrtke pripremile za promjene na tržištu rada osmišljavanjem programa za stjecanje i nadogradnju vještina zaposlenika. Globalne edukacije managera idu u smjeru usvajanja digitalnih vještina potrebnih za stvaranje otvorene, inovativne i agilne kulture. Tržište se posljednjih godinu mijenja još bržim tempom, a tehnologija postaje sve važnija za svakodnevno poslovanje. Industrije i poslovni modeli se transformiraju i mijenjaju set potrebnih digitalnih vještina te smanjuju vrijeme „mirovanja/stagniranja“ zaposlenika u radnom okruženju. U ovom novom ekosistemu radna mjesta će zahtijevati puno drugačije setove vještina - za samo par godina od danas. Tvrtke koje se pripremaju za promjene povećano ulažu u ljudske potencijale – pripremaju strategije talenata za novu ekonomiju i nadograđuju sustav edukacije i razvoja vještina zaposlenika.
„Do 2022. godine će 54% zaposlenika trebati steći ili unaprijediti digitalne vještine kako bi išli u korak s dinamičnim trendovima na tržištu. Statistike pokazuju da se samo 30% zaposlenika čija radna mjesta će trebati drugačiji i potpuno novi set vještina educiralo tijekom 2020., dok zaposlenici čija radna mjesta se mijenjaju, gotovo da i nemaju mogućnost edukacije. Upravo zato smo se pridružili Microsoftovoj inicijativi stjecanja digitalnih vještina da bi utjecali na povećanje digitalnih vještina u Hrvatskoj te hrvatske zaposlenike učinili globalno konkurentnijima,“ komentirala je Martina Mlinarić, Voditeljica traženja i selekcije, karijernog i organizacijskog razvoja, Adecco Hrvatska.
Sudionici su mogli čuti i iskustva učenja putem LinkedIn Learninga i Microsoft Learna koja su podijelile Anastazija Crnković, stručnjak za analizu podataka u obračunu i naplati, A1 Hrvatska, i Tea Krpan, direktorica Mozaik grupe i Mozaik Event Centra.
Suradnja Microsofta Hrvatska i Adecca Hrvatska nastavlja se putem radionica i webinara na kojima će polaznici online tečajeva moći dodatno unaprijediti svoje vještine i kvalitete te postati još konkurentniji na tržištu rada u Hrvatskoj, ali i u svijetu.
