Potreba da poslovni čelnici i kreatori politika temeljno preispitaju način na koji planiraju, ulažu i posluju u budućnosti naglašena je u novom istraživanju 699 predsjednika uprava iz cijelog svijeta koje je objavio PwC
Istraživanje pokazuje da većina predsjednika uprava vjeruje da će pomaci koje je pokrenula pandemija COVID-19 prema suradnji na daljinu (78 %), automatizaciji (76 %) i manje ljudi koji rade iz ureda (61 %) biti trajni. Sveukupno, 61 % kaže da će njihov poslovni model u budućnosti biti digitalniji, što je promjena koju je ubrzala pandemija.
Odgovori pokazuju da će digitalna infrastruktura, fleksibilan rad i dobrobit zaposlenika biti upravama najvažniji prioriteti pri preustroju poslovanja kako bi osigurali rast u sljedećih 12 mjeseci i nakon toga. Pedeset osam posto predsjednika uprava kaže da će fokus i dalje biti n osiguranju sigurnosti opskrbnog lanca, potičući investiranje u tehnologiju kako bi se omogućilo praćenje proizvoda od proizvodnje do isporuke te osiguralo otpornost svojih dobavljača i partnera tijekom kriza
„Poslovni čelnici moraju istovremeno brinuti o kontinuitetu poslovanja svojih tvrtki danas, preispitujući iz temelja svoju strategiju za budućnost, pa iz pandemije izlaze spremni preustrojiti svoje poslovanje kako bi prosperirali u vrlo različitom svijetu. A to trebaju učiniti, misleći ne samo na ubrzanje promjena u društvu pod utjecajem COVID-19 i rastuća očekivanja većeg broja svojih dionika, već i na druga pitanja koja će temeljito preoblikovati budućnost poslovanja - od klimatskih promjena do populizma" kaže Bob Moritz, globalni predsjednik PricewaterhouseCoopers International Limited.
Kao izazovu desetljećima povećane globalizacije, gotovo dvije petine (39 %) predsjednika uprava vjeruje da će doći do trajnog pomaka prema lokalnom poslovanju i unutarnjem podugovaranju, a sličan broj očekuje trajan porast nacionalizma.
