U Dubrovniku se održava međunarodna konferencija HR Business Arena 2014 koja okuplja stručnjake s područja ljudskih resursa iz Hrvatske i inozemstva
Nakon Inicijative za zapošljavanje mladih koju su potpisale više od 20 regionalnih kompanija kojom žele pomoći mladima u napredovanju u karijeri, uslijedila je tzv. panel diskusija lidera na kojoj su sudjelovali izvršni direktori i predsjednici uprava jednih od najuspješnijih tvrtki današnjice.
Ova sadašnjost je prilika puna izazova. Mi moramo početi razmišljati o vodstvu u ovakvom kontekstu. Sada je sve mobilno, i ne samo uređaji, već i naše navike i način na koji ljudi obavljaju stvari, izjavio je Luis P. Aguilar Cantarino, vođa u IBM-u za Srednjoistočnu Europu. Panel je bio posvećen novim modelima i strategijama razvoja, te stilovima vodstva u kojem su, osim Aguilara Cantarina, sudjelovali Vedrana Jelušić Kašić iz Europske banke za obnovu i razvoj, Janko Medja iz Nove Ljubljanske Banke, Tihomir Orešković iz Plive i Bor Rozman iz Gorenja.
Na konferenciji su također organizirani i hot spot stolovi na kojima su sudionici konferencije kroz diskusiju pokušali raspraviti o ključnim smjernicama i idejama za konkretne situacije. Svrha hot spot stolova je da povežu ljude iz različitih zemalja, ali sličnih interesa u rješavanju zadataka koje su pred njih postavile različite inozemne tvrtke koje su sudjelovale na konferenciji. Glavni cilj i same konferencije je upravo umrežavanje među sudionicima koje se ostvaruje kroz diskusije i različite radionice.
Ove godine je HR Business Arena okupila preko 160 sudionika iz 14 zemalja. Na konferenciju sve više dolaze predsjednici i članovi uprava što pokazuje da je ovaj događaj funkcionalan i da upravljanje ljudskim resursima postaje tema koja je od strateškog interesa za kompanije. Naše konferencije služe za četiri stvari – povezivanje businessa u regiji, pronalazak meta za investicije privatnih i institucionalnih investitora, širenje tema koje su od interesa privatnog sektora i društva u cjelini, te donošenje različitih inicijativa.
