Telemach je nastavio nizati priznanja za upravljanje ljudskim potencijalima osvojivši brončanu Stevie Awards for Great Employers 2026 nagradu u kategoriji employer brandinga. Time je ujedno postao jedina hrvatska kompanija među ovogodišnjim dobitnicima ovog međunarodnog priznanja
Na ovogodišnjem izdanju natjecanja ocijenjeno je više od tisuću prijava iz 38 zemalja svijeta, dok je o pobjednicima odlučivalo 160 međunarodnih stručnjaka iz područja upravljanja ljudskim potencijalima.
Priznanje dolazi nedugo nakon što je Telemach postao prva velika kompanija u Hrvatskoj koja je stekla najviši MAMFORCE LEAD standard za izvrsnost u upravljanju zaposlenicima, čime dodatno potvrđuje fokus na razvoj organizacijske kulture i zadovoljstvo zaposlenika.
Nagrada je dodijeljena za projekt transformacije radnog okruženja temeljen na vrijednosti "Jedan tim, jedna vizija". Među ključnim inicijativama ističu se mentorski programi, razvoj liderstva i stručnih kompetencija, wellbeing aktivnosti, programi za ravnotežu privatnog i poslovnog života, sustavi nagrađivanja te projekti koji potiču otvorenu komunikaciju između zaposlenika i menadžmenta.
Prema podacima kompanije, provedene inicijative tijekom posljednje dvije godine rezultirale su rastom zadovoljstva zaposlenika za čak 42 boda, uz povećan interes kandidata koji Telemach prepoznaju kao poželjnog poslodavca.
Kompanija ističe i rezultate na području raznolikosti i uključivosti. Žene čine 51 posto ukupnog broja zaposlenika, 42 posto višeg menadžmenta te 40 posto članova Uprave, što Telemach svrstava iznad tržišnog prosjeka kada je riječ o rodnoj ravnoteži.
Stevie nagrada dodatno potvrđuje kako ulaganje u organizacijsku kulturu, razvoj zaposlenika i kvalitetno radno okruženje postaje jedan od ključnih elemenata konkurentnosti suvremenih kompanija.
