Intervju: Daniel Strmečki, voditelj Adobe digitalnih platformi u IBM-u iX Hrvatska

Daniel Strmečki
Daniel Strmečki
Daniel Strmečki

Digitalna agencija IBM iX Hrvatska koja tijekom posljednjih pet godina bilježi stopu rasta zaposlenika od čak 750%, s uredima u Zagrebu i Varaždinu, krajem godine otvara svoj ured u Osijeku. Tim povodom porazgovarali smo s Danielom Strmečkim, voditelj Adobe digitalnih platformi u IBM-u iX Hrvatska, inače rođenim Osječaninom

1. IBM iX je novo ime u Hrvatskoj, no vi zapravo niste novi nego već dugo godina poslujete? Možete li za čitatelje ispričati ukratko vašu povijest?

Naša tvrtka u Hrvatskoj posluje od 2015. godine kada smo otvorili svoj prvi ured u Varaždinu sa nekolicinom programera i započeli suradnju sa IBM iX digitalnom agencijom Austrija i Njemačka. Od 2016. godine smo u 100% vlasništvu IBM korporacije, a nedavni rebranding u IBM iX Hrvatska zapravo je posljednji korak naše integracije u IBM iX DACH. Time smo postali dio jedne od najvećih mreža digitalnih agencija u svijetu, sa preko 17.000 zaposlenika i 57 ureda/studija diljem svijeta. Ja sam osobno u IBM iX-u već 6 godina, počeo sam kao 15-ti zaposlenik u Varaždinskom uredu. Od tada do danas prošao sam iznimno zanimljivi karijerni put od programera, voditelja tima pa do direktora odjela. Naša tvrtka je od mog dolaska narasla preko 750% u broju zaposlenika. 2019. godine otvorili smo zagrebački ured, a 2022. otvaramo još jedan ured u Osijeku. I danas zapošljavamo velik broj Java, C# i frontend programera, ali smo u Hrvatskoj otvorili i nove pozicije poput tehničkih arhitekata, konzultanata, projektnih menadžera, UI/UX dizajnera, scrum mastera, urednika sadržaja, inženjera kvalitete i dev/ops stručnjaka. I dalje imamo vrlo ambiciozne planove za rast narednih godina i nastavljamo sa širenjem naših timova u Hrvatskoj.

2. Ured u Osijeku vaše je najnovije širenje u Hrvatskoj. Sve više IT tvrtki prepoznaje Osijek kao idealan grad za svoj novi ured, što je IBM iX privuklo u grad na Dravi?

Prije odluke da svoj novi ured otvorimo upravo u Osijeku napravili smo analizu tržišta te usporedili nekoliko lokacija u Hrvatskoj, ali i u bližoj regiji. Glavni faktor zbog kojeg smo se odlučili za Osijek jesu tri tehnička fakulteta iz kojih proizlazi visoko educirani, kvalitetan IT kadar koji mi planiramo zapošljavati. To su fakulteti FERIT, MATHOS i FFOS s kojim smo već u kontaktu te odrađujemo pozvana predavanja, a planiramo i studentske prakse, razne edukacije te su-mentorstvo na temama diplomskih radova. Osim toga, Osijek je kroz posljednjih nekoliko godina izgradio impresivnu IT zajednicu kroz udruživanje lokalnih poslodavaca i fakulteta. Time je Osijek postao prepoznatljiv IT centar u regiji i na tome zbilja treba čestitati svim uključenima. Na kraju, jedan od bitnih faktora bio je svakako i kulturološki. Naime, mi u tvrtki već imamo značajan broj zaposlenika iz Slavonije i Baranje te znamo da u ovom kraju ima pametnih i vrijednih ljudi koji će se odlično uklopiti u našu kulturu i organizaciju.

3. Na nedavnoj konferenciji u Osijeku najavili ste i nova radna mjesta, kakvi su vam planovi za širenje tima?

U Osijeku imamo već manji tim koji trenutno radi od kuće, dok ne otvorimo fizički ured u Osijeku. Ured će najvjerojatnije biti u prostorijama Eurodoma, a nadamo se otvaranju do kraja ove godine. Plan nam je do kraja 2022. imati 20-ak zaposlenika u Gradu na Dravi, a dugoročni cilj je dovesti osječki ured na razinu koju trenutno imamo u Varaždinu i Zagrebu.

4. Zanimljiva je činjenica da ste vi rođeni Osječanin. Kako je biti zaposlenik jedne tako velike digitalne agencije koja otvara svoj ured baš u Osijeku, vašem gradu?

Iznimna mi je čast bila predstaviti IBM iX i naše planove za otvaranje ureda upravo u mom rodnom gradu. Rođen sam u Osijeku 1989. godine, ali sam zapravo Baranjac. Dolazim iz malog mjesta Čeminac, 15-ak minuta udaljenog od Osijeka. Za vrijeme rata živio sam u Osijeku, pohađao osnovnu školu Vijenac i zavolio NK Osijek čije utakmice i danas redovito pratim. U Varaždin sam odselio od srednje škole i tamo magistrirao te doktorirao na Fakultetu organizacije i informatike. Stoga zasigurno mogu reći da su i Osijek i Varaždin moji gradovi. Sjajno je biti dio IBM iX-a te ovog impresivnog rasta i napretka koji smo ostvarili u posljednjih nekoliko godina u Hrvatskoj. IBM je prepoznao kvalitetu naših ljudi te iz godine u godinu nastavlja ulagati u Hrvatsku. Nama je u cilju zadržavati visoko educirani IT kadar u Slavoniji i Baranji. Ponuditi im zanimljive poslove i dobre uvjete rada kako se ne bi trebali iseljavati. Siguran sam da ćemo izgraditi još jednu jako lijepu i uspješnu priču upravo u mom rodnom kraju.

5. Jedan ste od govornika na konferenciji We Are Developers? Koja vam je bila tema? Koliko su važna sudjelovanja na tako renomiranim konferencijama?

We Are Developers jedna je od najvećih europskih dev konferencija i iz tog razloga nama vrlo zanimljiva da IT stručnjacima približimo čime se bavimo. Sudjelovanja na renomiranim konferencijama svakako su nam vrlo bitna kako bi promovirali svoj brand i privukli kvalitetne nove talente. Ove godine smo za We Are Developers pripremili predavanje i dvije radionice za programere. Tema predavanja je proces osiguranja kvalitete programskog koda koji koristimo u IBM iX-u. Pričali smo o statičkoj analizi koda, testovima za provjeru arhitekture koda, provjerama najbolje prakse temeljem prilagođenih Sonar pravila te pull-request dekoracija. Želimo pokazati potencijalnim novi programerima koliko nam je kvaliteta koda bitna i koliko truda ulažemo u osiguranje kvalitete na našim projektima. Osim tog predavanja, moje kolege pripremili su radionice na teme jediničnog i integracijskog testiranja te primjena GraphQL-a za razvoj web servisa. Radi se o vrlo modernim praksama i novim tehnologijama u razvoju softvera za web.

Ove godine smo za We Are Developers pripremili predavanje i dvije radionice za programere
Ove godine smo za We Are Developers pripremili predavanje i dvije radionice za programere
Ove godine smo za We Are Developers pripremili predavanje i dvije radionice za programere

6. Koje su to pogodnosti koje imaju zaposlenici IBM iX-a?

Mi u IBM iX-u zbilja vodimo računa o našim zaposlenicima. Razlog tome vrlo je jasan, mi smo digitalna agencija te ne prodajemo proizvod na tržištu, već timove, odnosno naše ljude i njihovo znanje. Iz tog razloga nam je edukacija i zadovoljstvo naših zaposlenika uvijek na prvom mjestu. Kao glavnu pogodnost za naše zaposlenike istaknuo bih mogućnost kontinuiranog učenja i program razvoja karijere. Kroz internu akademiju podupiremo razne tehničke ali i soft-skills edukacije, certifikacije i usavršavanja. Našim novim zaposlenicima nudimo program mentorstva i planiranja karijere. To uključuje 2-3 mjeseca onboardinga, odnosno učenja na simulacijskim okruženjima prije nego se krene s radom na stvarnim projektima. Osim toga naši zaposlenicij mogu imati zbilja dobar balans privatnog i poslovnog života. Tu bih istaknuo fleksibilno radno vrijeme, 30 dana godišnjeg odmora za sve zaposlenike, slobodne dane za Badnjak i Silvestrovo te mogućnost kombiniranja rada od kuće i iz ureda. Kad uz to dodamo zanimljive tehnologije, izazovne projekte i top svjetske brandove za koje razvijamo web rješenja, siguran sam da ćemo biti zanimljiv izbor mnogim IT stručnjacima iz Slavonije i Baranje.

Facebook komentari

Ukoliko vam se komentari ne prikazuju, potrebno je napraviti sljedeće:

  • Logirati se na Facebook u ovom browseru i omogućiti korištenje kolačića (cookies). To možete učiniti ovdje.
  • Uključiti third party cookies u svom browseru. Ako koristite Chrome to možete učiniti na chrome://settings/cookies.

Recenzije

Linker

Poslovi

Cijelu ponudu poslova pogledajte ovdje.

ISSN: 1846-8675

© 2006. - 2022. CroPC.net

                    

Preporučujemo: Avalon

Speedtest

ISSN: 1846-8675