Kako digitalne i STEM vještine postaju sve vrednije, većina radnika vjeruje da ima ono što je potrebno

Istraživanje pokazuje da radnici općenito rado preuzimaju učenje u vlastite ruke budući da se 74 % ispitanika slaže da je njihova vlastita odgovornost ažuriranje vještina umjesto da se oslanjaju na poslodavcaIstraživanje pokazuje da radnici općenito rado preuzimaju učenje u vlastite ruke budući da se 74 % ispitanika slaže da je njihova vlastita odgovornost ažuriranje vještina umjesto da se oslanjaju na poslodavca

S tehnološkim napretkom koji će drastično promijeniti svijet rada, većina ljudi vjeruje u svoje digitalne vještine, u istraživanju koje je proveo PwC na više od 10.000 ljudi u Ujedinjenom Kraljevstvu, Njemačkoj, Kini, Indiji i SAD-u, 69 % radnika slaže se ili se potpuno slaže da posjeduje digitalne vještine

Radnici u Indiji (83 %), Kini (68 %) i SAD-u (68 %) najsamopouzdaniji su, a Njemačka (63 %) i Ujedinjeno Kraljevstvo (61 %) ne zaostaju mnogo. Kad je riječ o STEM vještinama (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika), razine samopouzdanja su niže, a slika se od zemlje do zemlje više razlikuje. Tek nešto više od polovine svih ispitanika (53%) slaže se ili se potpuno slaže s tvrdnjom da posjeduje STEM sposobnosti, što sugerira da poslodavci i vlade mogu učiniti više kako bi unaprijedili vještine i samopouzdanje ljudi. 

Promatrajući rezultate po zemljama, radnici u Indiji (74 %), Kini (59 %) i SAD-u (53 %) više vjeruju u svoje STEM vještine, u usporedbi s Ujedinjenim Kraljevstvom (33 %) i Njemačkom (44 %), iako bi to u određenoj mjeri moglo biti posljedica kulturoloških razlika.

Istraživanje pokazuje da radnici općenito rado preuzimaju učenje u vlastite ruke budući da se 74 % ispitanika slaže da je njihova vlastita odgovornost ažuriranje vještina umjesto da se oslanjaju na poslodavca. Za radnike iz Indije (88 %) i SAD-a (79 %) najvjerojatnije je da će preuzeti osobnu odgovornost. U Ujedinjenom Kraljevstvu, ova brojka bila je niža, na 56 %.

Dobra vijest za direktore je da za osobne vještine (soft skills) koje traže, ispitanici najčešće izjavljuju da ih posjeduju. To su vještine koje će biti potrebne u poslovanju u budućnosti kad ljudi budu radili uz automatizaciju i umjetnu inteligenciju.
Tri četvrtine ili više ispitanika kaže da ima osobne vještine: najviše je plasirana prilagodljivost (86 %), a slijede je rješavanje problema (85 %), suradničke vještine (81 %) i emocionalna inteligencija (76 %).
Radnici u Indiji najuvjereniji su u svoje osobne vještine, naročito rješavanje problema (91 %) te kreativnost i inovativnost (88 %).

Izbor urednika...

Test: Einhell TE-CD 18 Li-i
svestrana bušilica
Savjetujemo: Sonax Xtreme BrilliantShine Detailer
saveznik na godišnjem odmoru
Što učiniti ako vam se upali upozorenje za DPF?
Savjetujemo
Test: Sony Xperia XA2 Ultra
phablet za veliki dlan
Ugradnjom SSD-a znatno ubrzajte rad računala
Savjetujemo
Test: Logitech MX Sound
dvojac za sve
Test: Samsung Galaxy S9+
velika devetka
View this post on Instagram

Kako izgleda kokpit aviona?

A post shared by CroPC.net (@tehnologija) on

Profili tvrtki


logo_tvrtka Kako digitalne i STEM vještine postaju sve vrednije, većina radnika vjeruje da ima ono što je potrebno  - CroPC.net

Profil tvrtke

Ovdje može biti profil vaše tvrtke!


logo_tvrtka Kako digitalne i STEM vještine postaju sve vrednije, većina radnika vjeruje da ima ono što je potrebno  - CroPC.net

Profil tvrtke

Ovdje može biti profil vaše tvrtke!


logo_tvrtka Kako digitalne i STEM vještine postaju sve vrednije, većina radnika vjeruje da ima ono što je potrebno  - CroPC.net

Profil tvrtke

Ovdje može biti profil vaše tvrtke!


logo_tvrtka Kako digitalne i STEM vještine postaju sve vrednije, većina radnika vjeruje da ima ono što je potrebno  - CroPC.net

Profil tvrtke

Ovdje može biti profil vaše tvrtke!


logo_tvrtka Kako digitalne i STEM vještine postaju sve vrednije, većina radnika vjeruje da ima ono što je potrebno  - CroPC.net

Profil tvrtke

Ovdje može biti profil vaše tvrtke!


Traži... Pretraži CroPC

© 2006 - 2018. CroPC.net

ISSN: 1846-8675